Veľké korporácie môžu pre svojich zamestnancov pravidelne organizovať sviatočné večierky, známejšie ako firemné akcie. To môže často pomôcť priblížiť sa vedeniu a kolegom, aj keď je to problematické.
Inštrukcie
Krok 1
Zistite, či by vaši spolupracovníci chceli sviatok osláviť spoločne. Ak je váš personál dostatočne malý, zhromaždite všetkých okolo rokovacieho stola a diskutujte o veci. Neočakávajte, že všetci tento návrh jednomyseľne podporia. Vypočujte si všetky klady a zápory.
Krok 2
Uveďte, ako chcú zamestnanci oslavovať sviatok, čo si myslia o sviatočných oslavách, aká denná doba im najlepšie vyhovuje. Upozorňujeme, že možno bude veľa ľudí chcieť stráviť oslavu so svojou rodinou viac ako so svojimi kolegami, takže nikoho nenútite, aby organizoval firemný večierok.
Krok 3
Rozhodnite, ako bude oslava financovaná. Zvážte rôzne úrovne príjmu vašej spoločnosti a zvážte, či bude stretnutie organizované z firemných nákladov, alebo či za to každý zamestnanec prispeje určitou sumou.
Krok 4
Naplánujte si scenár firemného večera. Na dovolenku je potrebné zodpovedajúcim spôsobom vyzdobiť kanceláriu. Musíte tiež vymyslieť rôzne súťaže a hry, aby sa zamestnanci pri stole nenudili.
Krok 5
Venujte pozornosť času, v ktorý chcete slávnosť usporiadať. Mnoho ľudí je napríklad do konca roka tak zaneprázdnených, že by radšej dostali deň voľna navyše, ako by mali venovať viac času organizovaniu dovolenky. Ak je takýto obraz vo vašej kancelárii pozorovaný, vyberte si ročné obdobie, kedy budú zamestnanci určite chcieť stráviť firemný večer.
