Tradícia obdarúvania zamestnancov pochádzala z USA. Prvý americký prezident George Washington poďakoval všetkým účastníkom svojej volebnej kampane: každý dostal malý suvenír. Na začiatku dvadsiateho storočia sa bežne praktizovalo rozdávanie darov zamestnancom niektorých firiem. Táto tradícia sa do Ruska dostala začiatkom 90. rokov, keď trhové hospodárstvo nahradilo plánovanú. Keďže v tejto tradícii našli veľa výhod, niektoré spoločnosti a organizácie sa jej držali viac ako jedno desaťročie.
Dávať alebo nedávať darčeky zamestnancom spoločnosti?
Obdarovať alebo nepodarovať svojich kolegov je už dobrovoľné. A ak ste sa už rozhodli potešiť svojich zamestnancov, pokúste sa k tejto otázke postaviť s plnou zodpovednosťou, pretože samotná súčasnosť by mala byť úprimná a v budúcnosti užitočná. Ak nie je možné vybrať si darčeky sami, alebo ak pochybujete o správnosti výberu, môžete požiadať o pomoc osobu, ktorá pozná návyky a chute aspoň niektorých vašich kolegov.
Spoločnosť zvyčajne prideľuje finančné prostriedky na lacné dary: od 100 do 500 rubľov. Za tieto peniaze si môžete kúpiť suveníry ako krúžky na kľúče, hrnčeky a iné drobnosti. Po takýchto darčekoch zostáva niektorým zamestnancom iba nepríjemná dochuť, že boli podcenení a vystúpili s jednoduchým drobnosťou. Aby sa tieto chyby už neopakovali, je potrebné si v prvom rade uvedomiť, že zamestnanci pracujú pre blaho spoločnosti, takže spoločnosť musí svojim zamestnancom preukázať, že si ich pamätá, oceňuje ich príspevok k prosperite a je pripravený im za to poďakovať.
Lacnejšie suveníry ako darček radšej nepoužívajte. Môžu byť použité iba ako ocenenie na súťažiach konaných na firemných akciách spoločnosti.
Čo dať kolegom?
Dary pre zamestnancov možno kategorizovať podľa typu: stimuly a vďačnosť jednotlivým zamestnancom, stimuly iba pre jedno alebo viac oddelení, darčeky k výročiam a narodeninám, darčeky k sviatkom.
Na sviatky môžu dievčatá dať svojim kolegom kvety a šampanské a muži - dobrú pálenku alebo whisky. Na povzbudenie mladého zamestnanca, ktorý sa už za krátky čas dokázal presadiť ako vynikajúci špecialista, je vybraný lacný obchodný darček, ktorý vyjadruje nádej na dlhodobú spoľahlivú spoluprácu a profesionálny rast, napríklad, vysokokvalitné kancelárske potreby od trendových spoločností.
Zamestnanec, ktorý spoločnosti venoval časť svojho života, na svoje výročie alebo na výročie spoločnosti, môže byť obdarovaný lístkom do strediska alebo darčekovým poukazom na nákup akýchkoľvek domácich spotrebičov.
Nie sú to príliš drahé, ale užitočné do práce alebo na voľný čas. Suveníry s logom kampane sú dobré, keď potrebujete obdarovať celý tím. A nezabudnite, že tieto milé maličkosti robia ľudí bližšími a milšími.
