Každý sviatok je dvojnásobne príjemný, ak sa na ňom dostanú darčeky. Preto pri organizovaní výročia spoločnosti starostlivo zvážte, ako uskutočniť odovzdanie darčekov zamestnancom.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sa rozhodnite, aké dary sa chystáte dať. Firmy sa na výročie zvyčajne začínajú pripravovať vopred. Za týmto účelom si objednávajú rôzne knihy, certifikáty, diáre, sklenené alebo porcelánové suveníry s firemnými logami.
Krok 2
Vypočítajte počet darčekov a naplánujte si sumu, ktorú idete minúť. Na základe toho si vyzdvihnite darčeky.
Krok 3
Prezentácia darčekov podľa oddelenia bude vyzerať zaujímavo. Vy ako vedúci prechádzate so svojimi asistentmi cez všetky kancelárie a odovzdávate vopred pripravené suveníry. Pre túto možnosť je vhodnejší všeobecný darček pre oddelenie. Napríklad dajte mikrovlnnú rúru účtovníctvu, kávovar ekonómom a klimatizáciu počítačovým špecialistom. Predtým si samozrejme zistite, čo vaši kolegovia potrebujú. Sprevádzajte prezentáciu darčekov srdečnými a úprimnými želaniami, nezabudnite svojmu prejavu dodať trochu humoru. Vytvoríte tak v tíme demokratickú a dôveryhodnú atmosféru.
Krok 4
Zamestnanci budú radi dostávať osobné darčeky. Tu si môžete pripraviť štandardné sady: bonboniéru, šampanské, diár. Ak personál nie je príliš veľký, potom zvážte jednotlivé suveníry. Je lepšie dať takéto dary na samom začiatku slávnosti. Potom zamestnancom okamžite stúpne nálada, vytvorí sa priateľskejšia atmosféra večera.
Krok 5
Výročie spoločnosti je sviatkom, ktorý spája zamestnancov tejto organizácie. Ak chcete povzbudiť firemného ducha, môžete aktivistom nariadiť, aby pri vstupe ráno rozdali drobné suveníry s logami vašej spoločnosti: malé stolné kalendáre, perá alebo vlajky, ako aj pohľadnice s pozvánkou na výročie. A to už počas slávnosti na oslavu tých najčestnejších postáv. Nezabudnite tiež na mladšiu generáciu. Všetkým, ktorí sa nedávno pripojili k spoločnosti, venujte albumy s fotografiami a históriou spoločnosti. Povedzte, že dúfate, že prispejú k trvalej prosperite organizácie.
Krok 6
Je dobré, ak si k výročiu objednáte špeciálny scenár. Určite si v ňom nájdite miesto pre srdečné slová pre vašich zamestnancov a čas na odovzdanie darčekov. Nemali by ste robiť suchý slávnostný príhovor v montážnej hale. Navyše na schôdzi nemožno jednoducho oznámiť, že všetci zamestnanci musia prísť do tej a tej kancelárie, podpísať a vyzdvihnúť svoje dary.
