Firemná akcia alebo jednoduchšie firemná akcia sa zvyčajne koná s cieľom zjednotiť tím v atmosfére neformálnej komunikácie. Pre vedúcich tímov dáva spoločnosť príležitosť lepšie spoznať svojich zamestnancov, zhodnotiť ich pripravenosť na medziľudskú komunikáciu. Nesprávne organizovaný a neuvážený firemný večer môže zároveň viesť k vzájomnej nespokojnosti a hádkam v tíme.
Inštrukcie
Krok 1
Psychológovia odporúčajú, aby ste na firemné večierky neprichádzali v oblečení, v ktorom vás vidia kolegovia každý deň, aby sa z toho nestala každodenná pracovná schôdzka.
Krok 2
Nezabudnite dodržať postupnosť velenia. Aj keď vo väčšine prípadov dôjde k zblíženiu medzi vedením a tímom, napriek tomu by ani podriadení, ani vedúci pracovníci nemali prekročiť hranice. Bude užitočné pripomenúť, že sa koná firemná akcia, ale práca pokračuje, preto by ste nemali zneužívať alkoholické nápoje, aby ste nepoškodili svoju povesť.
Krok 3
Je potrebné povedať o organizácii firemnej akcie. Miestom konania môže byť buď kancelária, alebo akékoľvek iné miesto mimo práce. Po vyriešení tejto otázky je potrebné určiť program firemnej párty, jej všeobecnú koncepciu. Téma a forma podujatia bude určená štýlom spoločnosti, kreativitou tímu, jeho charakteristikami a zložením.
Krok 4
Potom sa začína záverečná fáza - príprava plánovanej akcie. V tejto fáze je potrebné vyriešiť technické a organizačné problémy. Podujatie ako celok by sa nemalo nechať na náhodu, je potrebné si vopred naplánovať všetky maličkosti, od návrhu až po scenár. Je dôležité zvážiť, ako aktívne budú zamestnanci spoločnosti zapojení do zábavného programu. Môže to byť interaktívna slávnosť s priamou účasťou každého zamestnanca alebo udalosť, na ktorej väčšina tímu zostane divákmi.
