Výber a darovanie šéfa je neštandardná kancelárska situácia, v ktorej nie každý vie, ako sa správať správne. Kľúčom k úspechu vášho podnikania je výber správneho darčeka, zloženie darcov a čas doručenia.
Inštrukcie
Krok 1
Nájdite dôvod. Dávať šéfov bezdôvodne je zlá forma. Propagácia, narodeniny, nový rok a ďalšie významné udalosti môžu byť veľkou výhovorkou pre darček. Nenechajte sa uniesť - tiež sa neodporúča oslavovať každý sviatok veľkým darčekom pre šéfa.
Krok 2
Nájdite spolupáchateľov. Ak dáte samotného šéfa, povedie to k tomu, že začnete byť vnímaní ako sympaťák. Samozrejme, nehovoríme o osobnom odovzdaní pohľadnice alebo kvetu 8. marca. Veľké dary by však vždy mali byť od celého tímu alebo aspoň od jeho väčšiny. Povedzte svojim kolegom o dôvode a vašej túžbe zablahoželať šéfovi, určite vás mnohí podporia.
Krok 3
Vyberte darček a čas dodania. Výber darčeka pre šéfa je zložitý proces. Stojí za to diskutovať so všetkými účastníkmi. Nedávajte príliš osobné veci, dodržujte postupnosť, vyberte si niečo pre prácu alebo svoj koníček. Je lepšie venovať darček buď pred prácou, alebo po nej. Skvelý čas je aj obedná prestávka. Nerozptyľujte svojho šéfa od práce vtrhnutím do kancelárie s pesničkami. Počkajte, kým to nebude zadarmo, zhromaždite všetkých účastníkov a pokračujte v blahoželaní.
Krok 4
Prejavte prejav od všetkých darcov, zaželajte niečo zo srdca a obdarujte tým, že je to od celého tímu. Kolegovia, ktorí stoja mierne za sebou, by mali podporiť prezentáciu potleskom, ale nie potleskom v stoji. Napriek istému zblíženiu nezabudnite, že ste v práci.
Krok 5
Odovzdajte vlastnoručne podpísanú pohľadnicu všetkým členom tímu s darčekom. Príjemné želania a veľa osobných podpisov sú perfektné. Vyhýbajte sa malicherným pohľadniciam s hotovým textom - báseň o šéfovi. Váš šéf ich má pravdepodobne príliš veľa.
